Percorsi

Perché Transizioni. Nel lavoro - e nella vita - le transizioni nascono quando qualcosa cambia fuori: un ruolo, un contesto, una relazione. Ma la vera transizione avviene dentro e riguarda l'identità. Qualcosa è finito. Altro arriverà, ma non ancora. In mezzo, c'è una terra incognita da attraversare: straniante, faticosa e ricca di possibilità. In questi momenti, avere uno spazio di confronto può fare la differenza.

Cosa sono i Percorsi. Transizioni offre quello spazio: un luogo in cui esplorare questi passaggi personali e professionali, attraversare momenti di cambiamento e sperimentare nuove direzioni. Lo fa attraverso percorsi strutturati, individuali in piccoli gruppi, costruiti attorno ai temi portati dai partecipanti e sviluppati nel tempo. Le modalità oggi sono tre, integrabili fra di loro: Conversazioni, Gruppi, Cammini.  

Per chi è. Questo spazio è pensato per professionisti, manager e persone che percepiscono una distanza crescente tra ciò che fanno e ciò che sono. Persone la cui vita continua a funzionare, ma che sentono emergere il desiderio di una nuova direzione, di un cambiamento o di una vita più coerente con se stesse. Non servono decisioni da prendere. Servono domande.

Nella sezione Calendario trovi le informazioni sulla logistica dei Percorsi.